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Empresa:  H-E-B
Unidad de negocio:  Centralizado
Ubicación: 

Monterrey, NLE, MX, 64060

Departamento:  Recursos humanos-Compensacion
Fecha de Publicación:  25 jun. 2025
ID de Vacante:  12997

Subdirector Compensación y Estructuras

Descripción: 

Objetivo del puesto:

Responsable de diseñar, implementar y gestionar estrategias integrales de compensación y beneficios que atraigan, retengan y motiven al talento, asegurando la competitividad y equidad interna. Además, liderará iniciativas de efectividad organizacional para optimizar el desempeño y la productividad, alineando las prácticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de H-E-B.

 

Principales responsabilidades:

  • Diseñar y Gestionar estrategias de Compensación y Beneficios que aseguren la competitividad y equidad interna.
  • Diseñar y gestionar esquemas de compensación variable alineados a mercado y actualizarlos con base en la estrategia definida.
  • Gestión de iniciativas de Efectividad Organizacional apalancando la estrategia de la organización.
  • Diseñar Estructuras Organizacionales óptimas de acuerdo con la Estrategia del Negocio.
  • Colaboración con los diferentes equipos de RH y el negocio.

 

Experiencia previa:

  • +10 años de experiencia en compensaciones y estructura organizacional.
  • +7 años en un rol de liderazgo.

 

Conocimientos y habilidades:

  • Metodologías de descripción y valuación de puestos.
  • Tabuladores y estudios de mercado.
  • Excel avanzado e ingles avanzado.

 

Escolaridad formal requerida:

Profesional con Ingeniería / Licenciatura afin.

 

📍Ubicación de empleo:

Monterrey, N.L.

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