Practicante Capacitación y Desarrollo de Talento

Descripción:

OBJETIVO DEL PUESTO

Colaborar en la correcta ejecución y seguimiento de procesos y programas de capacitación y desarrollo, así como apoyar en la administración de recursos formativos y herramientas de desarrollo que permitan capacitar, desarrollar y formar profesionales en los diferentes segmentos de talento de la organización, tanto operativos como staff.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Colaborar en la correcta ejecución y seguimiento de los programas y procesos de desarrollo de talento para los diferentes segmentos de puestos, mediante la coordinación de agendas, asegurar materiales para la capacitación, apoyo a instructores y seguimiento a socios en entrenamiento, con el objetivo de asegurar el desarrollo y acompañamiento del talento clave.
Asegurar la correcta administración de los procesos y herramientas de desarrollo que permitan capacitar, desarrollar y formar profesionales en la organización, cumpliendo con la asignación de recursos definida en el plan anual de formación académica.
Contribuir en la ejecución de las diferentes estrategias de desarrollo de talento en los diferentes segmentos (ejecutivos y operativos), mediante el apoyo en procesos de desarrollo para socios denominados Talento Clave para mandos intermedios/operativos y seguimiento a planes de desarrollo y búsqueda de recursos para contribuir en su formación.

PERFIL DEL PUESTO

Microsoft Office 365
Comunicación activa
Planeación
Organización
Coordinación y ejecución de eventos
Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín (Estudiante activo con más de un año pendiente para egresar).
Experiencia en prácticas profesionales en el área de Recursos Humanos, conocimiento de procesos de desarrollo de talento, capacitación y desarrollo organizacional (deseable).