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Empresa:  H-E-B
Unidad de negocio:  Centralizado
Ubicación: 

Monterrey, NLE, MX, 64060

Departamento:  Sistemas-Sist de Informacion
Fecha de Publicación:  3 nov 2026
ID de Vacante:  26199

Líder de Producto

Descripción: 

Líder de Producto POS

Únete a H-E-B México y forma parte de una cultura única que nos permite construir el mejor lugar para trabajar, comprar y hacer negocio.

En H-E-B creemos en el talento, la innovación y el desarrollo de soluciones que mejoren la experiencia de nuestros clientes y la operación del negocio. Si te apasiona liderar productos digitales, tomar decisiones basadas en datos y coordinar equipos multidisciplinarios para generar resultados medibles, queremos conocerte.

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Objetivo del puesto

Liderar integralmente la estrategia, evolución y desempeño del producto POS, definiendo su visión y roadmap de acuerdo con los objetivos del negocio.

Serás responsable de priorizar inversiones e iniciativas, resolver decisiones entre valor para el cliente, impacto de negocio, viabilidad técnica, riesgo y tiempo, así como asegurar resultados medibles en adopción, experiencia, operación y rentabilidad. 

Principales responsabilidades

  • Definir y comunicar la visión, objetivos y roadmap del producto, asegurando su alineación con la estrategia del negocio y ajustando prioridades ante cambios en resultados, capacidades o contexto.

  • Responder por el desempeño integral del producto mediante métricas de negocio, adopción, experiencia, disponibilidad, calidad y eficiencia.

  • Priorizar inversiones, iniciativas y backlog, evaluando valor para el cliente, impacto de negocio, costo, tiempo, deuda técnica, riesgo y capacidad del equipo.

  • Liderar procesos de discovery continuo, identificando problemas y oportunidades, analizando datos y la voz del cliente, y validando hipótesis mediante investigación y experimentación.

  • Coordinar y movilizar equipos de Ingeniería, UX, Data, QA, DevOps, Operaciones, Comercial y Finanzas, promoviendo objetivos comunes, claridad en las decisiones y responsabilidad sobre los resultados.

  • Resolver dependencias, riesgos y conflictos de prioridad que puedan impactar la evolución o el desempeño del producto.

  • Asegurar la operación, resiliencia y evolución tecnológica del producto, anticipando incidentes y definiendo planes de mitigación.

  • Coordinar la preparación tecnológica y operativa para temporadas críticas, protegiendo la continuidad del servicio y la experiencia del cliente.

Perfil

  • Licenciatura en Ingeniería, Sistemas, Negocios, Mercadotecnia, Administración o carrera afín.
  • De 3 a 5 años de experiencia en producto digital.
  • Experiencia liderando productos o dominios de punta a punta.
  • Experiencia en definición y administración de roadmaps.
  • Responsabilidad directa sobre resultados de negocio, operación y experiencia del cliente.
  • Inglés intermedio. 

Conocimientos técnicos

  • Estrategia de producto, definición de visión y gestión de roadmap.
  • Definición y seguimiento de OKRs y métricas de producto.
  • Analítica de producto y toma de decisiones basada en datos.
  • Experimentación, discovery e investigación de usuarios.
  • Principios de UX/UI y validación de hipótesis.
  • Liderazgo de equipos ágiles y multidisciplinarios.
  • Gestión y alineación de stakeholders.
  • Conocimiento funcional de APIs, middleware, catálogos, pagos e inventarios.
  • Consulta y análisis de datos mediante SQL o herramientas equivalentes.
  • Uso de plataformas de Business Intelligence para seguimiento del desempeño del producto.
  • Certificaciones o formación en Product Management, estrategia de producto, analítica, experimentación o metodologías ágiles.
  • Experiencia con productos relacionados con punto de venta, pagos, inventarios o plataformas de operación retail. 

Competencias clave

  • Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
  • Toma de decisiones con autonomía.
  • Capacidad para resolver prioridades y trade-offs.
  • Comunicación e influencia con diferentes áreas del negocio.
  • Liderazgo de equipos multidisciplinarios.
  • Enfoque en el cliente y mejora continua.
  • Capacidad analítica y gestión basada en evidencia.

En H-E-B México valoramos la diversidad de experiencias, ideas y perspectivas. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda aportar su talento y desarrollarse profesionalmente.

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