Líder Diseño Organizacional

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En H-E-B creemos en el talento, la diversidad y el desarrollo de las personas. Si estás listo para formar parte de un equipo que busca marcar la diferencia y construir soluciones que impactan positivamente a nuestros clientes y comunidades, H-E-B es tu lugar.

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Objetivo:

Apoyo en el desarrollo de estructuras, combinando análisis y metodología para habilitar el crecimiento de la organización. Asegurando que la estructura organizacional sea eficiente, escalable y alineada a las prioridades estratégicas del negocio. 

Responsabilidades:

• Diseñar y evolucionar estructuras organizacionales con base en análisis de spans & layers, eficiencia y mejores prácticas de mercado
• Desarrollar propuestas de rediseño organizacional considerando crecimiento, productividad y optimización de costos.Gestionar y actualizar procesos de estructura organizacional para mejorar su eficiencia y trazabilidad.
• Asegurar la correcta administración y control de estructuras en sistemas (positions, jobs, reporting lines).
• Realizar valuación de puestos utilizando metodologías formales.Dar soporte en la planeación y control de presupuesto organizacional (headcount & estructura).
• Generar análisis y recomendaciones basadas en datos (analytics de estructura). 

Conocimientos y Habilidades

• Metodologías de valuación de puestos (Hay, Mercer, WTW u otras)
• Diseño organizacional (spans & layers, job architecture)
• Excel Avanzado (modelos, análisis, bases de datos)
• Deseable: Experiencia en SuccessFactors (estructuras, posiciones)
• Pensamiento analítico y estructurado
• Comunicación clara con stakeholders
• Capacidad de ejecución en entornos dinámicos
• Atención a detalle, visión sistémica y analítica 

Experiencia:

2 a 3 años en Diseño organizacional, compensaciones (valuación de puestos), consultoría de RH.

Educación requerida:

Licenciatura en Administración, Ingeniería, Sistemas o afín 

📍 Ubicación: Monterrey, Nuevo León.
💼 Modalidad: Híbrido.

En H-E-B promovemos la igualdad de oportunidades y un ambiente laboral diverso e inclusivo. Nuestros procesos de reclutamiento y selección se realizan con base en competencias, sin distinción de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión u otra condición protegida por la ley.