Especialista Gestión Laboral

Únete a H-E-B y forma parte de una cultura única que nos permite construir el mejor lugar para trabajar, comprar y hacer negocio.

Contamos con más de 27 años de presencia en el noreste y bajío del país; operando con distintos formatos ofreciendo calidad, frescura y variedad en cada experiencia de compra.

En H-E-B creemos en el talento, la diversidad y el desarrollo de las personas. Si estás listo para formar parte de un equipo que busca marcar la diferencia y construir soluciones que impactan positivamente a nuestros clientes y comunidades, H-E-B es tu lugar.

🛒 #SeParteDeAlgoGrande | #LoMejorDeNosotrosEmpiezaContigo

Objetivo del puesto

Asegurar contestaciones a las autoridades, inspecciones, demandas directas y de Provedores, coordinacion de despachos laborales, apoyo al equipo; asi como prevenir y minimizar las oportunidades jurídico-laborales brindando apoyo en diferentes actividades al área de Relaciones Laborales, a fin de salvaguardar los intereses de la compañía.

Responsabilidades

•Administrar Demandas Indirectas (Proveedores) en HEB mediante la identificación de Proveedores, Servicios prestados, Personal Involucrado y cumplimiento de obligaciones en materia laboral de Proveedores, con la intencion de salvaguardar los intereses de HEB México. 
•Desarrollar, analizar, y contestar las inpsecciones de materia de STPS, asi como dar tramite y actualizar el Expediente Migratorio y Trámites Especiales ante el Instituto Nacional de Migración o Secretaría de Relaciones Exteriores, asesorar a las distinatas areas de HEB Mexico que tengan relación con visitantes extranjeros.  

•Administrar Demandas Indirectas (Proveedores) en HEB mediante la identificación de Proveedores, Servicios prestados, Personal Involucrado y cumplimiento de obligaciones en materia laboral de Proveedores. 
•Elaborar, validar y asegurar las contestaciones de cumplimiento de Oficios Familiares y Mercantiles con requerimientos de Autoridades Familiares o Mercantiles en Unidades de Negocio.

•Actualizar y dar seguimiento a documentos internos del departamento con la finalidad de mantener al día la información del presupuesto, Despachos de Abogados Proveedores y/o Auditores Externos del Departamento; asi como asegurar el cumplimiento del desarrollo de losprocesos, ya sea elaborar, desarrollar las nuevas reformas o politicas.

Habilidades y Conocimientos

• Enfoque en resultados, liderazgo y gestión, agilidad y visión de negocio
• Herramientas o sistemas: Excel, Power BI, SAP
• Pensamiento analítico y orientación a resultados
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Organización y gestión de prioridades

Experiencia

• 3 años en el área juridico laboral
• Experiencia en LFT, Ley del SS, Codigo Civil Federal / Estatal, Conocimiento de Leyes Generales.

Educación requerida:

Lic. Derecho
• Deseable especialización, certificación o maestría en (si aplica)

📍 Ubicación: Monterrey, Nuevo León.
💼 Modalidad: Híbrido.

En H-E-B promovemos la igualdad de oportunidades y un ambiente laboral diverso e inclusivo. Nuestros procesos de reclutamiento y selección se realizan con base en competencias, sin distinción de género, edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, religión u otra condición protegida por la ley.

1. Cumplir con los requisitos de experiencia, conocimientos y competencias establecidos para la posición.
2. Contar con al menos 1 año de antigüedad en su posición actual al momento de postularse.
3. Mantener un desempeño satisfactorio en su puesto actual.No contar con procesos disciplinarios activos.
4. Contar con la validación de su líder directo para participar en el proceso.